BẬT MÍ NHỮNG LỢI ÍCH KHI THU THẬP THÔNG TIN VỀ CÔNG TY TRƯỚC PHỎNG VẤN
14 Tháng ba, 2023 | FAM COMMODITY
142
Khi làm bất cứ việc gì, nếu bạn có chuẩn bị và tìm hiểu thông tin kỹ càng thì tỉ lệ thành công càng cao. Đi phỏng vấn xin việc cũng không là ngoại lệ. Việc tìm hiểu kỹ thông tin công ty trước khi tham gia phỏng vấn sẽ đem đến nhiều lợi ích hơn bạn tưởng. Vậy cụ thể những lợi ích khi thu thập thông tin về công ty trước phỏng vấn là gì?
Thể hiện sự quan tâm với công việc
Có một CV tốt cùng những thành tích đáng nể sẽ giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng cũng như giành ưu thế hơn với các đối thủ. Tuy nhiên, thực tế không như những gì bạn tưởng. Theo đó, nhà tuyển dụng đánh giá ứng viên dựa trên nhiều tiêu chí khác nhau như năng lực, thái độ, kỹ năng,…
Vì vậy, dù bạn giỏi đến đâu cũng không nên đi phỏng vấn trong tâm trạng không biết gì về công ty mà mình ứng tuyển. Điều này đôi khi sẽ khiến nhà tuyển dụng mất thiện cảm có được với bạn thông qua CV “đẹp như mơ”. Không những vậy, cơ hội tốt trong tầm tay còn có thể thuộc về những đối thủ khác với khả năng không bằng bạn.
Không cần quá cầu kỳ phức tạp, chỉ cần bạn bỏ ra một chút thời gian đọc thông tin trong thư mời phỏng vấn, tham khảo website, fanpage công ty là đã có thể khiến nhà tuyển dụng thấy được sự quan tâm với công việc của bạn ngay cả khi bạn chưa vào làm chính thức.
Biết được văn hóa, sứ mệnh công ty
Trên thực tế, mỗi công ty đều có những nét văn hóa cũng như sứ mệnh riêng. Hiểu được và thực hiện đúng văn hóa công ty cũng là một cách thể hiện sự tôn trọng với họ. Không những vậy, khi hiểu đúng, bạn có thể đưa ra những ứng xử phù hợp nhất. Từ những cử chỉ, hành động đơn giản ban đầu, nhà tuyển dụng sẽ có thiện cảm với bạn hơn những người có ứng xử không phù hợp với văn hóa công ty họ. Và đương nhiên nếu bước khởi đầu không hòa hợp thì sẽ rất khó tính đến việc hợp tác, làm việc lâu dài để cùng phát triển sau này.
Đưa ra những câu hỏi khéo léo và có giá trị
Nhắc đến các lợi ích khi thu thập thông tin về công ty trước phỏng vấn, chắc chắn không thể bỏ qua việc giúp bạn có thể đạt được những câu hỏi giá trị. Theo đó, trong các cuộc phỏng vấn, sau khi nhà tuyển dụng hỏi, bạn cũng sẽ có quyền đặt câu hỏi cho họ. Đây có thể là những câu hỏi liên quan đến chế độ, phúc lợi, điều kiện làm việc…Tuy nhiên, để có thể đặt những câu hỏi vừa khéo léo lại vừa lấy được các thông tin quan trọng thì không phải ai cũng làm được. Để làm được điều này, bạn cần phải tìm hiểu và thu thập thông tin từ công ty trước. Sau đó so sánh, đối chiếu với thông tin tuyển dụng để đưa ra các câu hỏi phù hợp. Không những vậy, việc đặt câu hỏi một cách thông mình và khéo léo sẽ giúp bạn ghi điểm thêm trong mắt nhà tuyển dụng.
Xác định công ty có thực sự phù hợp với bản thân không
Có nhiều trường hợp khi rải CV xin việc nhiều nơi cùng một lúc, bạn không quá chú ý đến những công ty đang ứng tuyển. Tuy nhiên, sau khi nhận được thư mời phỏng vấn bạn mới nhận ra lĩnh vực hoạt động của họ quá mới mẻ và lạ lẫm. Vậy làm sao để có thể biết liệu bản thân có phù hợp hay không? Chỉ cần dành ra một chút thời gian tìm hiểu, thu thập thông tin là bạn đã có thể biết được bản thân có phù hợp với công việc này không. Nếu cảm thấy phù hợp, bạn có thể dành thêm thời gian chuẩn bị để có buổi phỏng vấn xin việc thành công nhất. Ngược lại, nếu bạn cảm thấy không có điểm chung với công ty, bạn có thể gửi mail từ chối phỏng vấn để tránh mất thời gian của đôi bên.
Tránh được những vấn đề không mong muốn
Mỗi ngày, có hàng trăm công ty thuộc các lĩnh vực khác nhau đăng tin tuyển dụng. Mục đích chính đáng có, song lừa đảo trục lợi, làm ăn không đứng đắn, quỵt lương nhân viên… cũng không phải thiếu. Do vậy, nếu không thu thập thông tin về công ty trước phỏng vấn thì bạn rất dễ rơi vào cạm bẫy mà các đối tượng lừa đảo giăng ra. Chúng rất tinh vi và vô cùng khó phát hiện, đặc biệt nếu bạn sơ ý mất cảnh giác. Dù không mong muốn nhưng hãy thật cảnh giác để bản thân đừng mắc bẫy nhé.
Nguồn: Jobsgo.vn
CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM: Cơ hội nghề nghiệp tại FAM COMMODITY
⇒ CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN, CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG
⇒ NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH, NHÂN SỰ
